仲夏七月，万物竞秀，恰是青春扬帆时。近日，为助力新加入的积优生能快速融入招商积余大家庭，增强归属感与认同感，招商积余安徽公司顺利举办2025届积优生见面会。通过为期两天的沉浸式入职培训和见面交流，让他们在学习与互动中收获成长，为开启职场新篇筑牢根基。

活动精彩回顾~

入职首日，综合管理部汪老师为积优生带来了一场生动鲜活的企业文化培训。他深入浅出地讲解了招商局集团的历史脉络、招商积余的核心价值观、企业使命与愿景，以及安徽公司独有的文化氛围。这场内容丰富的培训，助力积优生快速构建起对企业的认知框架，系统掌握公司业务发展情况，为后续的轮岗学习筑牢了坚实基础。

随后，综合管理部张老师为积优生系统解读了员工手册，围绕公司规章制度展开全面讲解，不仅涵盖绩效、薪酬与福利的具体细则，还介绍了培训发展的成长路径以及员工行为规范等内容，助力新人快速熟悉公司规章、树立合规意识，为顺利融入职场、实现角色转变筑牢根基。曾老师则为2025届3名积优生集中办理入职手续，细致指导她们签订劳动合同及相关文件。随着手续的完成，积优生正式成为招商积余安徽公司的一员，脸上满是对未来的期待与憧憬。

随后，备受瞩目的签署仪式将整场活动推向了高潮。安徽公司的导师们与各自负责的积优生依次签下轮岗见习期学习任务书。这份任务书清晰划定了积优生2025年度的工作目标、关键任务与考核标准，不仅承载着公司对新人的责任与期许，更为各项工作的落地见效筑牢了根基，让每一步前行都有了明确方向，积蓄了坚实力量。

知识是成长的阶梯，导师们特意为每位积优生精心挑选了成长书籍，期待她们能在持续学习中沉淀自我，养成 “持续学习、持续分享” 的习惯，于精进中稳步前行，开拓更广阔的成长空间。赠完书后，每位导师也分别送上对积优生的寄语，愿她们带着书中的智慧投入轮岗实习，认真倾听项目上的每处服务需求，主动为项目破解难题，在服务点滴中沉淀经验、蓄力成长，在实践中书写更精彩的成长篇章。

积优生作为公司核心战略人才储备，需深入了解企业历史、文化与现状，清晰规划自己的职业发展路径。要积极投身公司建设，快速完成角色转变，将个人理想融入企业发展脉络，以主人翁心态深度扎根，与公司共同成长。

积优生要珍惜每一次轮岗机会，深入一线淬炼实干本领，筑牢业务根基，主动构建高效协作关系。导师需力行传帮带，以经验赋能、以耐心引路，全力助推新人加速成长，共谋长远发展。

积优生在公司环境中的适应与成长至关重要，若出现职业疲劳，需及时调整规划：既要主动融入环境、找准自身价值，也需在生活中调适状态，务实前行；到新岗位更要以积极主动的姿态参与协作，凭借实干赢得助力，让职业道路行稳致远。

积优生应主动融入交流活动，在互动中凝聚团队合力。公司深耕人才梯队建设，为职业进阶持续赋能。期望大家以年度晋阶主管或经理为目标，紧跟公司发展步伐快速成长，在个人与团队的价值共生中，共同书写发展新篇章。