为打造高素质人才梯队，深挖积优生职业发展潜力，总结评估定岗工作成果，全力加速积优生的成长进程，8月5日，招商积余安徽公司组织开展了2023-2024届积优生年度考核答辩会。
雄浑激昂的《招商局之歌》奏响，为这场答辩会拉开序幕。安徽公司党支部书记、总经理张强，“积优生” 业务导师、发展导师及学员齐聚，线上线下联动参会，共同见证2023—2024届“积优生”的成长蜕变，定格其职业进阶的重要时刻。
答辩会上，“积优生”们逐一登台，呈上精心准备的答辩汇报。PPT上详实的数据、丰富的工作案例，勾勒出整年充实的轨迹，他们围绕个人基本情况、过去一年岗位学习工作内容成果与对岗位的理解、自评学习及能力提升情况、存在不足及心得体会、个人规划与相关建议等方面进行了精彩的阐述。
无论是项目攻坚中斩获的亮眼成果，还是团队协作里践行的创新举措，都有力彰显了他们作为积余新星的潜力与实力，多角度印证着这一年的显著成长与丰硕收获。
聆听述职答辩后，各位导师针对积优生的汇报内容逐一进行了点评。他们充分肯定了大家在成长过程中取得的突破性进步，同时也精准指出了存在的不足之处，并提出了具体可行的改进意见与建议。积优生们对导师提出的建议虚心接受，展现出了良好的精神风貌及职业素养。
同时，导师们和各位评委还巧妙抛出实战难题，既是对学员应变能力的现场考验，也借由具体情境拓展他们的思考边界，帮助积优生在后续的职业发展中明确方向、稳健前行。
答辩尾声，安徽公司总经理张强首先高度肯定了积优生们在过去取得的显著成长与进步。他针对每位积优生的汇报与表现逐一进行细致点评，提出具有指导性的方向建议，并对大家未来的发展寄予殷切期许：
积优生需重点锤炼应标答辩能力，系统储备职业素养，主动考取物业领域相关职称与资格证书，深度掌握投标全流程，从精准响应需求、撰写专业报告，到合同谈判及项目进场实操，全方位构建闭环能力体系，为职业进阶夯实基础。
积优生若在同一项目中任职过久，易导致职业发展受限。成熟项目虽能锤炼日常运营能力，却缺乏攻坚克难的契机，长期可能产生职业倦怠。建议适时调整岗位与工作环境，以此提升应对复杂局面的综合素养，激活自身潜力、迸发创新动能，助力实现全面发展。
在服务行业，个人形象与自我管理至关重要。员工仪表整洁是赢得客户信任的基础，得体形象既能筑牢信任基石，又能助力团队协作与流程优化。建议积优生精进仪表、涵养素养，以个体形象提升驱动服务升级，实现个人与团队同频共振。
公司针对常见问题予以点拨，旨在激励积优生校准方向、以实干求成长。职场进阶路上，积优生需深耕综合能力，锚定清晰目标，以实干在履职中沉淀价值、铸就亮眼业绩。公司管理层期待积优生以硬核实力破局，在岗位上淬炼卓越成果。
青春芳华，向善向上
“积”力奋行，“余 ”跃星河
破茧出，梦想飞
愿“积优生”们在未来征程中
继续怀揣梦想，坚定信念
将挑战化作成长阶梯
以积累汇聚前进动力
与招商积余安徽公司携手同行
勇踏时代浪潮，共迎美好未来！
（图文/招商积余安徽公司 提供）