向深耕培训一线的“物业引路人”致敬
匠心育才
共筑成长
金秋九月，感谢师恩
为表达对安徽公司内训师节日的祝福和衷心的感谢，肯定内训师在人才梯队培养中的付出和成就，实现“以节庆凝聚人心、以仪式传递价值、以行动驱动成长”的目标，为人才梯队建设注入持续动力，9月9日，安徽公司成功举办2025年度教师节答谢交流会。
活动精彩回顾~
现场回顾
活动现场，一段内训师授课回顾短片拉开序幕：镜头里，内训师们或在讲台上传授物业应急技巧，或在现场示范服务礼仪，或一对一指导新员工实操，每一个画面都是“传帮带”的生动诠释。
温情寄语 匠心赋能
安徽公司综合管理部负责人发表致辞。她首先向全体内训师致以节日的诚挚祝福与崇高敬意。并结合物业行业发展特性，深刻阐释内训工作的三重核心意义：以专业凝聚团队人心、以匠心传递服务价值、以赋能驱动人才成长。同时鼓励内训师做物业人才的“引路人”、公司发展的“铺路人”，用聚人心、传价值、促成长的坚守，共同打造更加专业温暖的物业服务。
倾囊带教 助力成长
“我始终以公司人才战略为导向，秉持倾囊相授的初心，全程助力积优生成长。” 内训师代表于涛的分享，满是对人才培养的热忱与责任感。
针对积优生特性，于涛助力其平稳实现 “从学生到物业骨干” 的转型，明确职业方向；更注重理论与实践的深度融合，引导学员全程参与项目运作，吃透关键环节的核心要点。此外，他还善用实战案例教学，让学员在解决真实问题的过程中提升独立解题能力；更以身作则，用自己对物业事业的热爱与专业行动，点燃学员的岗位责任感，真正做到 “既授人以鱼，更授人以渔”。
传知探路 聚力共进
“讲台连接的不只是知识传递，更是团队文化的传承、服务品质的提升与专业能力的突破。讲师的价值不止于‘教’，更在于和大家一起‘探索’、一同进步。” 内训师代表唐猛的分享，道出了内训工作的深层意义。
作为《团队精神及协作》《如何成为优秀管理者》两门核心课程的主讲人，他有着自己独到的教学见解：团队精神不是口号，而是成员间彼此信任、互相支持的实际行动；优秀管理者则要做到以身作则、善于沟通、持续学习，才能带好团队、做好服务。未来，他表示将继续精进课程内容、创新教学方式，加入情景模拟等互动环节，加强与其他讲师的交流研讨，共同提升培训质量，助力同事成长，为打造更有凝聚力、战斗力的物业团队添砖加瓦。
互动交流 破题献策
内训师互动交流环节中，现场氛围热烈。内训师们围绕 “如何在培训中有效引导学员同步思考，深化内容吸收”“新项目标准化与体系化文件落地”“企业文化传导过程中的阻力破解之道” 等核心议题，展开了深入探讨。
从 “项目管理体系推进受阻时，如何联动各部门找到破局点”到 “安全培训体系的战略性升级 —— 将传统线上模式迭代为线下专项培训，配套‘一对一’精准辅导”，每一条建议都紧扣实际工作痛点，具有专业性和可操作性。这些宝贵的思路，为后续培训工作的优化与业务的高效落地，提供了重要参考。
交流分享
荣誉表彰 誉勉深耕
随后，公司为内训师颁发 “优秀内训师” 证书与奖品，以此致敬他们的默默深耕：用专业知识为团队赋能，用宝贵经验点亮学员的成长之路，让每一份教学坚守都收获应有的认可与荣光。这份荣誉，是对过去付出的肯定，更是对未来继续前行的激励。
“内训师是物业团队的‘充电宝’，更是服务升级的‘助推器’。”未来，安徽公司将持续完善培训体系，为内训师搭建更多学习与成长的平台，让内训师队伍成为公司最有凝聚力的 “成长共同体”，推动物业整体服务水平再上新台阶。
教师节快乐
以知识照亮服务之路
以匠心守护美好生活
值此教师节之际
让我们向每一位安徽公司的内训师
致以最诚挚的祝福
以师者匠心，护服务初心
我们一直在路上
（图文/招商积余安徽公司 提供）