鲲鹏物业：以学赋能、以知促行，为高质量发展蓄力续航
2025-12-253
制度是企业发展的基石，管理是服务品质的保障。为进一步强化主管级以上管理人员的制度意识与管理能力，规范日常运营流程，提升团队整体服务效能，日前，鲲鹏物业围绕“鹏城万里 遇建幸福”党建品牌建设，精心组织开展了主管级以上管理人员内部制度培训会，持续推进党建工作与物业服务深度融合。本次培训聚焦物业行业管理核心需求，结合公司实际运营情况，进行了全方位、体系化的内容设计。培训伊始，公司领导在致辞中强调了本次培训的重要意义，指出管理骨干不仅是业务推进的关键力量，更是党建引领下连接公司与基层员工的“红色纽带”。其对制度的理解深度与执行力度，直接关系到服务品质的稳定性和业主满意度的提升，也是践行“遇建幸福”服务宗旨的重要基础。希望全体参训人员以空杯心态认真学习，将制度要求内化为管理自觉，外化为服务行动，切实发挥党员与管理骨干的“双带头”作用。此次培训不仅帮助管理骨干进一步厘清了工作思路，深化了对制度体系的理解，更提升了运用制度解决实际问题的能力。大家纷纷表示，将把本次培训所学知识灵活运用到日常管理工作中，带头严格执行各项制度，规范管理行为，优化服务流程，在项目一线筑牢“红色服务基石”。各项目负责人需切实发挥党建引领作用，会后积极组织项目全体员工开展二次学习，确保制度要求传达到位、落实到位，以更专业的管理素养、更严谨的工作态度，带动团队整体提升服务品质，切实推动“鹏城万里 遇建幸福”品牌理念落地生根。人才是服务的灵魂，培训是赋能的核心。鲲鹏物业始终将团队建设与人才培养作为党建品牌建设的重要支撑，通过常态化、专业化的培训体系，持续提升全员综合素养。此次内部制度培训会的圆满召开，进一步夯实了公司管理基础，凝聚了团队共识。未来，鲲鹏物业将继续聚焦管理提升与服务升级，围绕党建品牌内涵开展更多针对性培训活动，打造一支专业过硬、作风扎实、服务暖心的红色管理服务团队，以高质量党建引领物业服务高质量发展，以实际行动书写“遇建幸福”的社区新篇章，以更优质的服务回馈业主信任！（图文/鲲鹏物业 提供）
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